To kvinner i et møterom. Den ene kvinnen står ved en whiteboard som har tegninger og ord, og peker mot tegningene. Den andre kvinnen sitter og lytter.

Ledelse og lederstøtte

Ingen lederrolle er lik, men én ting er sikkert: Å være leder kan være både krevende og ensomt. Noen ganger står du overfor utfordringer som krever litt ekstra støtte – enten det er å håndtere vanskelige situasjoner, skape samspill i teamet eller få oversikt i en hektisk hverdag. Vi er her for å gi deg den støtten du trenger, når du trenger det.

Med solid erfaring fra lederroller og komplekse endringsprosesser, hjelper vi deg å finne retning, styrke gjennomføringsevnen og lede med trygghet. Sammen sørger vi for at du får både folkene og resultatene med deg.

Vi er din sparringspartner – stødig, erfaren og ærlig.

De beste lederne investerer
i seg selv

I dagens komplekse og raskt skiftende verden står du som leder overfor store krav. Du skal takle raske endringer, være trygg i beslutningene dine og samtidig motivere teamet ditt. Det er en krevende rolle, og mange ledere føler seg ofte alene på toppen.

Ledere på toppnivå har ofte få personer de kan dele sine tanker med på et dypt nivå. Dette kan føre til "lederisolasjon", som hemmer både personlig utvikling og organisasjonens vekst.

Hvem utfordrer deg til å bli bedre i dag? Hvis svaret er "ingen", så kanskje det er på tide å finne en sparringspartner som du kan sparre med noen om noen tanker du har for utvikling og vekst, få hjelp til å fasilitere en utviklingsprosess eller en workshop som skal resultere i noen mål for virksomheten din, eller hjelp til å planlegge en en prosess du ønsker å sette i gang - enten det er en ny virksomhetsstrategi, et utviklingsprosjekt eller en organisasjonsendring.

Når var sist gang du tok deg tid til å jobbe med deg selv som leder? Mange ledere er så opptatt av å hjelpe teamet sitt at de glemmer sin egen utvikling. Men sannheten er at når du vokser, vokser også teamet ditt. Kontinuerlig utvikling og læring er nøkkelen til å håndtere endring og forbli relevant.

Vi har erfart

Selv de mest erfarne lederne kan bli fanget i en boble av egne tanker og antakelser. Når du er leder, er det ikke alltid du får høre sannheten. Mange rundt deg nikker kanskje til ideene dine, men hvem sier ifra når du bommer? En rådgiver eller coach kan være den personen som gir deg ærlige tilbakemeldinger – uten å pakke det inn. De ser ting du kanskje selv overser, og utfordrer deg på en måte som gjør deg bedre. Ingen klarer å se alt selv. Hvis du ikke har noen som kan gi deg ærlige svar, kan du ende opp med å gjenta de samme feilene uten å vite det.

Mange ledere er usikre på hvordan håndtere beslutningsprosesser og hvordan få støtte fra ansatte, styret eller eiere i prosessen. Ledere som investerer i sin egen utvikling, oppnår bedre resultater for både seg selv og organisasjonen. Dette inkluderer:

  • Forbedret beslutningstaking: Gjennom coaching og rådgivning kan ledere bli mer bevisste på egne styrker, svakheter og handlingsmønstre.

  • Langsiktig tenkning: Eksterne rådgivere hjelper ledere å prioritere strategiske mål og unngå kortsiktig tankegang.

Vi tilbyr

  • En trygg sparringspartner for refleksjon - som tør å være ærlig. Som sparringspartner gir vi deg:

    • Objektivitet: Et utenforstående perspektiv som hjelper ledere å se blindsoner og avdekke skjulte muligheter.

    • Trygghet: Et rom for å diskutere utfordringer, teste ideer og reflektere uten frykt for å bli dømt.

  • Støtte til ledere som er nye i lederrollen. Vårt konsept God Start gir struktur og perspektiv til å definere dine ambisjoner som leder, verktøy for å prioritere riktig og balansere rollen din, og en konkret handlingsplan for det første halvåret – skreddersydd for deg.

  • Fasilitering av utviklingsprosesser og workshops for å sette eller realisere mål for virksomheten din. Vi kan lede prosessene eller bistår dine medarbeidere med gjennomføring. Vi har verktøykassen og kunnskap om metodisk tilnærming.

  • Interimledelse ved behov for midlertidig ledelse i ulike stillinger. Våre rådgivere har lang og operativ ledererfaring og har god forståelse for lederens rolle og ansvarsområder.

  • Strategisk rådgivning og operativ lederstøtte til toppledere og mellomledere på ulike nivå i organisasjonen

  • En stor verktøykasse innenfor ledelse og fasilitering av utviklingsprosesser, tilnærming og metodikk for å gjennomføre gode involverings- og beslutningsprosesser.

  • Innsikt i trender og teknologiutvikling, og hvordan disse påvirker ulike sektorer og markeder.

En tegning av en mann med hatt og en bøtte i hånden, som står foran en bygning med en lastebil foran.

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat om hvordan vi kan støtte deg og din organisasjon med ledelse, utvikling og konkrete løsninger som skaper resultater!

Inger-Hilde: 991 59 356
Katrine: 977 59 010

Et avis med overskriften "SAS 3000 kr i topp og låst" og en blå og grønn grafikk.

Fotavtrykk

Som de samfunnsengasjerte menneskene vi er i Footstep, er vi opptatt av hvordan Norge som samfunn kan navigere mellom trygghet og nødvendig endring. Gjennom artikler og dialoger med landets mest erfarne og visionære stemmer, utforsker vi spørsmålene som holder oss våkne om natten: Hvordan sikrer vi velferden når oljen tar slutt? Kan vi innovere oss ut av demografikrisen? Og hvor modige tør vi egentlig være når det virkelig gjelder?