Emma Sandvik

Emma Sandvik

Emma drives av et sterkt engasjement for bærekraft og samfunnsutvikling, og arbeider målrettet for å sikre gode prosesser, tydelig kommunikasjon og fremdrift i prosjekter. Hun kombinerer kreativitet med struktur, er analytisk og løsningsorientert, og har en tydelig tro på innovasjon, samarbeid og smidig arbeidsmetodikk som drivkraft for utvikling og verdiskaping.

Med tverrfaglig bakgrunn og bred organisasjonserfaring, blant annet som grunnlegger og leder av en NGO i Kenya, har hun solid forståelse for hvordan mennesker, organisasjoner og prosesser må ses i sammenheng for å skape varige resultater. Hun er en pålitelig lagspiller som motiveres av komplekse problemstillinger og trives i tverrfaglig samarbeid, der ulike perspektiver forenes for å utvikle løsninger som skaper både økonomisk og sosial verdi.

Tlf. +47 413 69 040

Emma.sandvik@footstep.no

• Min erfaring

  Jeg har en tverrfaglig utdanningsbakgrunn innen psykologi og utviklingsstudier, og fullfører siste året av en master i entreprenørskap og innovasjon ved Handelshøyskolen NMBU. Gjennom studiet har jeg fordypet meg i bærekraftig forretningsutvikling, strategi og endringsledelse.

   Jeg har et genuint ønske om å utvikle meg til å bli en rådgiver som evner å lede organisasjoner gjennom krevende og nødvendige endringsprosesser. Som deltidsansatt i Footstep får jeg erfaring i et lite, faglig sterkt og verdidrevet rådgivningsmiljø, med nærhet til oppdragene og tett samarbeid med erfarne rådgivere. Denne kombinasjonen av ansvar, læring og praktisk erfaring gir meg en unik mulighet til både personlig og faglig utvikling innen fagområdene jeg har studert og virkelig brenner for.

  Ved siden av studiene har jeg erfaring fra frivillig sektor, studentorganisasjoner og næringsliv. Som grunnlegger og leder av en NGO i Kenya som gir barn utdanning, har jeg erfart hvor avgjørende tydelig kommunikasjon, struktur og målrettet arbeid er for å utvikle og implementere gode løsninger som møter samfunnsbehov. Erfaringen har gitt meg sterk gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift under usikkerhet.

  Gjennom internships og roller i Leger Uten Grenser har jeg arbeidet med kommunikasjon, markedsanalyse, interessent- og konkurrentkartlegging samt utvikling av forretningsplaner. Erfaringen har gitt meg helhetlig samfunns- og forretningsforståelse og en tydelig motivasjon for å arbeide med strategisk omstilling som kombinerer lønnsomhet og bærekraft.

• Nøkkelkompetanse

  • Ledelse og organisasjonsutvikling: Erfaring med å lede team og skape struktur og fremdrift i organisasjoner og prosjekter.

  • Endringsledelse og bærekraftig: Forstår hvordan endringsprosesser planlegges, tilpasses og gjennomføres for å skape varig effekt, med fokus på bærekraftig omstilling.

  • Forretningsmodellutvikling og intraprenørskap: Utvikling og forbedring av forretningsmodeller gjennom testing, læring og kontinuerlig justering

  • Analyse og beslutningsgrunnlag: Gjennomføring av markedsanalyse, interessentkartlegging og risikovurderinger for å støtte strategiske valg.

  • Innovasjon og brukerforståelse: Forbedre og optimalisere løsninger basert på brukerbehov, blant annet ved bruk av Lean Startup og Design Thinking.

• Egenskaper

  • Engasjert og verdidrevet: Jeg motiveres av å skape positiv endring og går inn i oppgaver med høy energi og tydelig retning.

  • Kreativ og løsningsorientert: Jeg utfordrer etablerte perspektiver, tenker utenfor boksen, samtidig som jeg utvikler løsninger som er realistiske og gjennomførbare.

  • Høy gjennomføringsevne: Jeg tar initiativ og sikrer at planer og mål omsettes til konkrete resultater.

  • Relasjonsbyggende: Skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og kulturer.

  • Analytisk og helhetsorientert: Ser helheten og forstår hvordan strategiske valg påvirker organisasjon og mennesker.