Sigrun Strømsøyen

Sigrun Strømsøyen

Sigrun er kjent for sin evne til å finne muligheter i komplekse situasjoner og drive frem endring som gir varig verdi. Gjennom karrieren har hun spilt en sentral rolle i alt fra store fusjoner og digitaliseringsprosjekter til strategisk rådgivning for ledere i ulike sektorer.

Med solid innsikt i offentlig sektor og politiske prosesser, kombinert med erfaring fra IKT og ideelle organisasjoner, har Sigrun en unik evne til å balansere struktur og handlekraft. Hun tror på å spille andre gode og å skape samarbeid der alle bidrar til felles mål. Sigrun er en relasjonsbygger som skaper tillit, og hun brenner for å utvikle løsninger som er både bærekraftige og lett tilgjengelige.

Som rådgiver og leder støtter Sigrun organisasjoner i å takle de mest krevende utfordringene, alltid med et mål om å sikre resultater som gjør en forskjell.

Tlf.: + 47 92 826 282
sigrun.stromsoyen@footstep.no

• Min erfaring

  Jeg har vært heldig og fått samarbeide med dyktige mennesker i ulike sektorer og bransjer. Jeg er samfunnsengasjert og nysgjerrig på teknologi.
  
  Jeg har mange års erfaring fra jernbanesektoren hvor jeg blant annet ledet fusjonen mellom Spordrift og Bane NOR, jobbet med modernisering av prosesser og støttesystemer for vedlikeholdsdivisjonen og digitalisering av teknisk dokumentasjon.

  Jeg har vært politisk rådgiver i Stortinget og assisterende generalsekretær i ett av landets største partier.
  
  Min styrke ligger i organisasjons- og forretningsutvikling, med teknologi og lagbygging som de viktigste verktøyene.
  
  Jeg har tidligere jobbet med markedskommunikasjon og har undervist i kommunikasjonsfag og vært fungerende markedssjef ved en privat utdanningsinstitusjon.

  Jeg trives veldig godt sammen med mennesker, og jeg liker spesielt å bidra til å tydeliggjøre og forenkle kompliserte problemstillinger.

• Overbevisninger

  • Face the brutal facts: Hvis fakta viser at vi er på feil kurs, analysere, lære og korrigere. (Den som ikke feiler, gjør ingenting.)

  • Vilje til å gjøre det som kreves og overkomme barrierer som står i veien for suksess.

  • Langsiktig fokus: Fokus på de store vinningene fremfor kortsiktige gevinster med liten effekt.

  • Rake pucker: Tydelige mål, klar strategi, utilslørt tale og verdiskapende feedback.

• Verdier

  Jeg har fire verdier som jeg setter høyt:

  • Vekst: Være i utvikling, lære og bli bedre.

  • Nysgjerrighet: Undre, være åpen for ideer, se uenighet som muligheter for gjensidig læring.

  • Mot: Mot til å sette visjonære mål. Mot til å feile og lære. Mot til å utfordre, fordi sunn friksjon gir næring til vekst.

  • Lagånd: Jeg ønsker “garderobekultur” preget av rake pucker, stor takhøyde, latter og gjensidig tillit.